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职场智慧:领导不工作,但拿的比你多? 成熟的人——三不比,喜欢

来源:网络 2020-08-25 23:35:21

成长是一种经历,成熟是一种阅历。每个人都在多多少少的成长,但并不是每个人都会成熟。职场上,有一种巨婴现象,什么是巨婴症?已经步入职场,但心智仍然停留在幼儿阶段,极不成熟的人。在巨婴的人看来,所有顺着自己的事都是理所当然,同事的帮助、领导的关怀,没有上班族应有的工作大度。没有感恩,有的只是抱怨和不满足。不管你是领导还是员工,如果你想事业有成,你最好要快些成熟起来。

真正成熟的人,懂得为人处事、懂得将心彼心、己所不欲勿施于人,知世故而不世故,任何时刻都保持理智的心境处理事情。有人说,职场就是纷杂的修罗场,如果你不懂得在这个舞台上武装自己,幼稚、无知无畏,你将会坚持得很痛苦。你可以不聪明,但要努力;你可以不够圆滑,但会识颜色懂分辨;可以不那么优秀,但一定要成熟,成熟是职场人的羽翼。职场上成熟的人,都知道要拒绝做这3件事:

一跟同事比聪明

马云说:千万不要跟别人比聪明,那只会自取其辱,人家就是比你懂。

没错,这世界不缺聪明人,同事中总是有比你聪明的人,明明没人厉害,去比只会显得自己很幼稚。还有一种情况,你确实很聪明,同事中数你最聪明了,但也要学人低调收敛,也许你的同事不会嫉妒你的才华,但是他们肯定会讨厌你,在他们面前炫耀自己很聪明,一旦给同事这种感情,你就等着被孤立吧。

19世纪英国政治家查德·费尔爵士对他的儿子说:要比别人聪明——如果可能的话,不要告诉他们你比他聪明。

在工作场所与同事接触,不要表现得尖锐,你的优越感最终会成为刺伤自己的利器,即使别人认出你的能力,你太优越的外表只会让人讨厌,工作合作不会让你特别顺利。如果你比较低调,同事无意中发现了你的智慧和才华,它会得到别人的真诚赞赏。聪明不张扬,智慧职场。

2.领导比

知乎话题:凭什么领导不干活,工资也能比你高?

相信你的身边一定有这样的抱怨声,没错,表面上看来,领导不去跑业务,但是他的工资却比咱们高,完全靠下面的人给他做出来的业绩。但有没有想过,你在熟睡的时候,可能领导正在失眠,琢磨今年老板给他订的业绩指标,责任重大。领导背后直接问责的可是老板,没有业绩,遭老板骂,下面员工有什么破事,一定是你的直属领导给你兜着,他必须护着你们,因为老板不看过程,只看数据和结果。

三人对抗老板

同事老潘作为老将,正看着老板一路发展。刚开始做生意,老板就把老潘当哥哥。起初,员工生活越来越少,老板和老潘一起受苦。他很感动,看到老板如此拼命和不正当的外人。这样,公司变得更强大了,渐渐的老板身边的新人更多了,有时老板明显偏向和支持新人,老潘很不高兴。

对老板生气,认为老板变了,没有以前的咄咄逼人,不做生意,还整天挑老潘刺,有时和老板吵架,会强调自己支持公司的大部分利益,大客户在他手里,他去哪里。老板听了更生气了,让他有了去的想法,其实老潘从来没有离开过这个想法,但这种不看老板的态度在威胁,一旦有一天老板真的足够他,没有兄弟,工作场所只谈利益,友谊只能是暂时的。

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